គំរូការងារកូនកាត់សម្រាប់ស្ថាប័នសិល្បៈ៖ យុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីជោគជ័យ

រូបថតរបស់ Unsplash

តើអង្គការសិល្បៈរបស់អ្នកកំពុងងើបចេញពីជំងឺរាតត្បាតដោយមានការចាប់អារម្មណ៍លើគំរូប្រតិបត្តិការកូនកាត់ដែរឬទេ?

COVID ទាំងការបង្ខំ និងការងារពីចម្ងាយធម្មតា។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ វ៉ាក់សាំងកំពុងដាក់ឱ្យដំណើរការ ហើយ CDC កំពុងដកការរឹតបន្តឹង ស្ថាប័នសិល្បៈកំពុងពិចារណាពីរបៀបដែលបុគ្គលិករបស់ពួកគេនឹងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ 

ភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារពីចម្ងាយបាននាំឱ្យអ្នកដឹកនាំជាច្រើនពិចារណាគំរូការងារកូនកាត់។ នៅបណ្ណសារ Artwork យើងឃើញដោយផ្ទាល់ពីរបៀបដែលសារមន្ទីរ និងស្ថាប័នសិល្បៈផ្សេងទៀតកំពុងសម្របខ្លួនទៅនឹងភាពធម្មតាថ្មីរបស់ពួកគេ និងបង្កើតកម្លាំងការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងសហការគ្នាទាំងក្នុង និងក្រៅការិយាល័យ។ យើងរីករាយក្នុងការចែករំលែកយុទ្ធសាស្ត្រ និងឧបករណ៍ដែលអង្គការសិល្បៈប្រើដើម្បីទំនាក់ទំនង សម្រេចកិច្ចការ និងសហការ។

ចាប់ផ្ដើម…

ពិចារណាពីគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃគំរូការងារនីមួយៗ - ដោយផ្ទាល់ ពីចម្ងាយ និងកូនកាត់។ 

នៅពេលនិយាយអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងរក្សានូវវប្បធម៌ការងារដែលមានសុខភាពល្អ វាមិនមានដំណោះស្រាយណាមួយដែលសមនឹងគ្រប់ទំហំនោះទេ។ អង្គការសិល្បៈនីមួយៗនឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងបេសកកម្ម និងប្រភេទនៃកម្មវិធី ក៏ដូចជាបុគ្គលិក និងថវិកា។

ដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនាអំពីគំរូការងារមួយណាដែលល្អបំផុតសម្រាប់ស្ថាប័នរបស់អ្នក នេះគឺជាគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណាសម្រាប់ប្រភេទការងារនីមួយៗ។

ពីចម្ងាយ

ផត៖ ពីចម្ងាយអាចជួយក្នុងការជ្រើសរើស និងការរក្សាទុក ព្រោះអ្នកនឹងមិនត្រូវបានកំណត់ដោយភូមិសាស្ត្រទេ។ អ្នកក៏អាចរក្សាបុគ្គលិករបស់អ្នកឱ្យមានសុខភាពល្អដោយកំណត់ពេលវេលារបស់ពួកគេនៅក្នុងការិយាល័យ។ Coworking Space ក៏ជាដំណោះស្រាយសម្រាប់អ្នកដែលនៅតែចង់ជួបផ្ទាល់។ មិត្តរួមក្រុមអាចរៀបចំផែនការ និងជួបគ្នាក្នុង/ក្រៅការិយាល័យតាមតម្រូវការ។

Минусы៖ វាជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការបង្កើតអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ជាមួយនឹងការងារពីចម្ងាយ។ បុគ្គលិកខ្លះជួបប្រទះភាពឯកកោ និងឯកោ។ អ្នកគ្រប់គ្រងភ័យខ្លាចថាបុគ្គលិករបស់ពួកគេនឹងមិនសូវចូលរួម និងមិនសូវស្មោះត្រង់។ នេះ​ត្រូវ​បាន​បូក​បញ្ចូល​ដោយ​ព័ត៌មាន​ដែល​ថា​កម្មករ​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​បួន​នាក់​កំពុង​ពិចារណា​ចាក​ចេញ​ពី​ការងារ​បន្ទាប់​ពី​ជំងឺ​រាតត្បាត​រាតត្បាត ().

ដោយផ្ទាល់

ផត៖ មានការរំពឹងទុកជាក់លាក់អំពីការងារនៅលើគេហទំព័រ ពីព្រោះនោះជាអ្វីដែលយើងភាគច្រើនធ្លាប់ធ្វើ។ ការ​ជួប​គ្នា​ភ្លាមៗ និង​ឱកាស​ក៏​ទំនង​ជា​ជំរុញ​ការ​ច្នៃ​ប្រឌិត​ដែរ។ 

Минусы៖ អ្នក​នឹង​មាន​សិទ្ធិ​ចូល​ប្រើប្រាស់​ទេពកោសល្យ​មាន​កម្រិត។ បុគ្គលិកនឹងមានភាពបត់បែនតិច។ ពួកគេមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការងារពីចម្ងាយទេ - គ្មានការធ្វើដំណើរ ឯករាជ្យភាពច្រើនទៀត។ល។ 

ហាយប្រីដ

ផត៖ កម្លាំងពលកម្មកូនកាត់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងពីយុទ្ធសាស្ត្រពីចម្ងាយ និងដោយផ្ទាល់។ មានភាពបត់បែន។ និយោជិតបន្តខិតខំឱ្យមានតុល្យភាពការងារ និងជីវិត។

Минусы៖ មានបញ្ហាជាមួយនឹងការសម្របសម្រួល។ វាពិបាកក្នុងការត្រួតលើគ្នា។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគ្រោងទុក។ នេះអាចបង្កឱ្យមានភាពតានតឹងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។ 

តើអ្នកដឹងទេថាមានគំរូការងារកូនកាត់ផ្សេងៗគ្នា?

កូនកាត់មិនមែនគ្រាន់តែជាដំណោះស្រាយមួយទេ។ ប្រភេទផ្សេងៗកំពុងត្រូវបានរុករកនៅកន្លែងធ្វើការ។ នេះគឺជាគំរូចំនួនប្រាំដែលយើងបានឆ្លងកាត់ ហើយពួកគេត្រូវបានពិភាក្សាលម្អិតបន្ថែមទៀតនៅក្នុងនេះ។ .

• តម្រង់ទិសការិយាល័យ: និយោជិតត្រូវបានតម្រូវឱ្យចូលមកការិយាល័យភាគច្រើន ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនបានកំណត់ទុកមួយ ឬពីរថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការពីកន្លែងផ្សេង។ 

• អាចបត់បែនបានយ៉ាងពេញលេញ: និយោជិតអាចជ្រើសរើសនៅពេលណាដែលពួកគេចង់ធ្វើការពីការិយាល័យ និងពេលណាដែលពួកគេចង់ធ្វើការពីកន្លែងផ្សេង។ ភាពបត់បែនពេញលេញអាចបង្កើតកម្រិតនៃស្ថានភាពបុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងវិសមភាពសំខាន់ៗដែលអនុគ្រោះដល់អ្នកដែលនៅក្នុងការិយាល័យញឹកញាប់ជាង។ វាក៏មានបញ្ហាក្នុងការសម្របសម្រួលពិតប្រាកដផងដែរ ព្រោះជារឿយៗវាពិបាកក្នុងការទស្សន៍ទាយថាអ្នកណានឹងនៅក្នុងការិយាល័យ។ 

• ពីចម្ងាយ (ងាយស្រួលប្រើពីចម្ងាយ)៖ នៅក្នុងគំរូនេះ បុគ្គលិកមួយចំនួនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការពីចម្ងាយ។ ថ្ងៃជាក់លាក់មួយចំនួនអាចមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ។ 

• ការិយាល័យពីចម្ងាយកូនកាត់៖ និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ "ម៉ឺនុយ" នៃជម្រើសដែលត្រូវជ្រើសរើស ដែលរួមមានជម្រើសពីចម្ងាយ ជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបាន (និយោជិតធ្វើការពីការិយាល័យ 2-3 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍) និងជម្រើសក្នុងការិយាល័យ។ នេះអាចជាការពិបាក ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រង និងនាយកប្រតិបត្តិជ្រើសរើសធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ។ និយោជិតអាចមានអារម្មណ៍ថាដូចជាពួកគេនៅក្នុងការិយាល័យ។ 

• បានលុបដំបូង៖ ពីចម្ងាយគឺជាលំនាំដើម។ គំរូនេះខុសគ្នាត្រង់ថា និយោជិតត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យធ្វើការពីចម្ងាយ ជាជាងការអនុញ្ញាតឱ្យជម្រើស។ 

រហូតមកដល់ពេលនេះ វាហាក់បីដូចជាមានសារមន្ទីជាច្រើនកំពុងជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តដែលមានមូលដ្ឋានលើការិយាល័យជាមួយនឹង 1-2 ថ្ងៃធ្វើការពីចម្ងាយដែលបានកំណត់។ សូម្បីតែមុនពេលជំងឺរាតត្បាតនេះ អង្គការមួយចំនួនបានអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើការពីចម្ងាយ។ 

កត្តាដែលត្រូវពិចារណានៅពេលពិចារណាគំរូកូនកាត់

លក្ខណៈនៃការងាររបស់និយោជិត និងការងារជាក់លាក់ដែលពួកគេអនុវត្ត។ 

តើអ្នកណាចំណាយពេលភាគច្រើនតែម្នាក់ឯងនៅតុរបស់ពួកគេ? តើអ្នកណាត្រូវការចូលប្រើវត្ថុ? តើអ្នកណាត្រូវការសហការ និងបង្កើតទំនាក់ទំនង? រចនាបថការងារ និងតម្រូវការរបស់អ្នកអភិរក្ស និងអ្នកដំឡើងគឺខុសពីអ្វីដែលកំពុងអភិវឌ្ឍ។ ហិរញ្ញវត្ថុអាចមានទីតាំងនៅខាងក្រៅការិយាល័យ ខណៈដែលសន្តិសុខត្រូវតែនៅនឹងកន្លែង។ 

អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិករបស់អ្នក។ 

អ្នកប្រហែលជាបានកត់សម្គាល់ឃើញថាបុគ្គលិកមួយចំនួនបានរីកចម្រើននៅពេលធ្វើការពីចម្ងាយ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតមានការតស៊ូដោយគ្មានទំនាក់ទំនងសង្គម។ និយោជិតខ្លះអាចមានការលើកទឹកចិត្តពីខាងក្នុង និងរីករាយនឹងកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវការអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស ហើយការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកែលម្អដោយទំនាក់ទំនងទល់មុខគ្នា។ 

ការដំឡើងនៅផ្ទះ

បុគ្គលិកខ្លះមិនមានភាពប្រណីតនៃការិយាល័យនៅផ្ទះទេ។ ឬពួកគេអាចមានសមាជិកគ្រួសារ ឬមិត្តរួមបន្ទប់នៅផ្ទះ។ មនុស្សទាំងនេះទំនងជាចូលចិត្តចូលមកក្នុងការិយាល័យ ហើយមានកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួន។

រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ឬបទពិសោធន៍ការងាររបស់និយោជិត 

និយោជិតថ្មី ឬទើបបានដំឡើងឋានៈ ប្រហែលជាត្រូវការនៅលើគេហទំព័រ។ ក្រុមនេះជារឿយៗតម្រូវឱ្យមានការបង្វឹកពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ហើយអ្នកជួលថ្មីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមក្រុមនៅខាងក្រៅនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ 

អាយុ 

អ្នកតំណាងនៃជំនាន់ Z ជាទូទៅចូលចិត្តនៅក្នុងការិយាល័យ (យោងទៅតាមការស្ទង់មតិផ្សេងៗ) ។ ពួកគេជាមនុស្សថ្មីសម្រាប់ពិភពអាជីព ហើយជីវិតសង្គមរបស់ពួកគេតែងតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយការងារ។ ពួកគេក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាផលិតភាពរបស់ពួកគេបានថយចុះចាប់តាំងពីពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការពីផ្ទះ។ 

កុំភ្លេចស្តាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។ ពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកអាចបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវផលិតភាពរបស់ស្ថាប័នអ្នក។ 

យុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់គំរូកូនកាត់ជោគជ័យ

ការងារកូនកាត់ទាមទារការចូលប្រើពីចម្ងាយ ឯកសារ និងមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នក។  

A បានបង្ហាញថា 72% នៃនាយកប្រតិបត្តិកំពុងវិនិយោគលើឧបករណ៍សហការនិម្មិត។ 

នៅក្នុងបណ្ណសារសិល្បៈ យើងបានឃើញក្រុមជាច្រើនផ្លាស់ទីទៅឧបករណ៍អនឡាញ ដើម្បីបន្តធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មិនថានៅនឹងកន្លែង ឬពីចម្ងាយ។ ដើម្បីឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការទទួលយកការចូលប្រើនិម្មិត ប៉ុន្តែ COVID បានធ្វើឱ្យវាចាំបាច់។

ខាង​ក្រោម​នេះ​គឺ​ជា​វិធី​ដែល​អង្គការ​សិល្បៈ​កំពុង​ធ្វើ​ការងារ​កូនកាត់​ជាមួយ​នឹង . 

តែងតែមានសិទ្ធិចូលប្រើព័ត៌មានជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យសារមន្ទីរដូចជា . 

ធ្វើឱ្យព័ត៌មានអាចចូលប្រើបាន ដូច្នេះអ្នកអាចសហការពីចម្ងាយ

នៅពេលដែលអ្នកបានបែងចែកបុគ្គលិក អ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនបាត់បង់ព័ត៌មាន។ ដោយប្រើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការប្រមូលសិល្បៈតាមអ៊ិនធរណេត ទិន្នន័យសិល្បៈ រូបភាព ទំនាក់ទំនង និងឯកសារទាំងអស់របស់អ្នកត្រូវបានដាក់កណ្តាលនៅកន្លែងតែមួយ។ អ្នកអាចស្វែងរក ចូលប្រើប្រាស់ និងចែករំលែកព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការបានយ៉ាងងាយស្រួល។

អ្នកក៏នឹងត្រូវបានរៀបចំជានិច្ច។ អ្នកនឹងមានព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិក សារព័ត៌មាន ការទាមទារធានារ៉ាប់រង និងរដូវកាលពន្ធ។

ហើយល្អបំផុត អ្នកមិនចាំបាច់ពឹងផ្អែកលើវត្តមានរាងកាយនៅលើគេហទំព័រនោះទេ។ អ្នកអាចចូលប្រើបណ្តុំសិល្បៈរបស់អ្នកពីគ្រប់ទីកន្លែង និងនៅលើឧបករណ៍ណាមួយ។ 

ក្រុម University of Nevada, Las Vegas ត្រូវបានជ្រើសរើស។ ពួកគេមានបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែង និងក្រៅកន្លែងធ្វើការក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ពួកគេប្រើប្រាស់ Artwork Archive ដើម្បីធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាអាចចូលទៅកាន់ការប្រមូល និងព័ត៌មានមិនថាពួកគេនៅទីណានោះទេ។ 

សារមន្ទីរ Albin Polasek និងសួនចម្លាក់បានផ្លាស់ប្តូរការតាំងពិពណ៌របស់ពួកគេតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយក្រុមទាំងមូលរបស់ពួកគេនៅផ្ទះ។ ពួកគេថែមទាំងបានរៀបចំកម្មវិធីរៃអង្គាសប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិត ( ច្រើន​ពេក។ ពិនិត្យមើលការតាំងពិព័រណ៍បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានបង្កប់នៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេពីគណនីបណ្ណសារស្នាដៃសិល្បៈរបស់ពួកគេ។

ចែករំលែកព័ត៌មានឱ្យបានញឹកញាប់

ជាមួយនឹងការប្រមូលសិល្បៈរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិត អ្នកអាចចែករំលែក និងផ្ញើព័ត៌មានបានយ៉ាងងាយស្រួល។ អ្នកអាចសំរបសំរួលប្រាក់កម្ចី និងការបរិច្ចាគ បង្កើតសម្ភារៈអប់រំ ចែករំលែកបណ្ណសាររបស់អ្នកជាមួយអ្នកស្រាវជ្រាវ ហើយបន្តបញ្ជាក់ពីតម្លៃ និងផលប៉ះពាល់របស់អ្នកចំពោះភាគីពាក់ព័ន្ធ និងអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ 

មានទម្រង់ជាច្រើនសម្រាប់ការចែករំលែកព័ត៌មាននេះជាមួយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការប្រមូលសិល្បៈតាមអ៊ីនធឺណិត រួមមានៈ បញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌ ទំព័រផលប័ត្រ របាយការណ៍ថែទាំ ស្លាកជញ្ជាំង និងអាសយដ្ឋាន របាយការណ៍លក់ និងចំណាយ ស្លាកកូដ QR និងរបាយការណ៍ពិព័រណ៍។ 

ទស្សនិកជនរបស់អ្នកទំនងជា "ពីចម្ងាយ" ផងដែរ។ Alisha Kerlin នាយកប្រតិបត្តិនៃសារមន្ទីរសិល្បៈ Marjorie Barrick និយាយថានាងអាចផ្ញើសំណើសារព័ត៌មានដែលកំពុងបន្តសម្រាប់ការតាំងពិពណ៌ដោយចុចតែម្តង។ មនុស្សមកពីក្រៅទីក្រុង Las Vegas ក៏ចាប់អារម្មណ៍នឹងបណ្តុំដែរ ហើយនាងអាចចែករំលែកព័ត៌មានបានយ៉ាងងាយស្រួលដោយផ្ទាល់ពីគណនី Artwork Archive របស់នាង។ 

Alisha អាចចរចាខ្ចីប្រាក់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលសិល្បៈសម្តែងក្នុងស្រុក និងការិយាល័យរបស់សមាជិកសភាលោកស្រី Susie Lee នៅ Washington, DC ខណៈពេលដែលនាងនៅផ្ទះ។ 

បង្កើតទិដ្ឋភាពតាមអ៊ីនធឺណិតផ្តាច់មុខនៃបណ្តុំសិល្បៈរបស់អ្នក។ អញ្ជើញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដើម្បីមើលសិល្បៈរបស់អ្នកនៅក្នុងបន្ទប់ឯកជនរបស់ Artwork Archive។ 

ប្រើបន្ទប់ឯកជនដើម្បីសហការ និងសម្របសម្រួលគម្រោង

វា​ជា​ឧបករណ៍​ដែល​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​ទិន្នន័យ​បណ្ណសារ​សិល្បៈ។ អ្នកអាចបង្កើតបណ្តុំសិល្បៈមួយ ហើយចែករំលែកវាដោយផ្ទាល់ជាមួយទស្សនិកជនជាក់លាក់។ 

Vivian Zavataro ប្រើបន្ទប់ឯកជនដើម្បីបង្កើតបណ្តុំសិល្បៈដែលគ្រូ និងសិស្សអាចប្រើក្នុងថ្នាក់របស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ សាស្រ្តាចារ្យម្នាក់បានចូលទៅសារមន្ទីរមួយ ហើយបានស្នើសុំចូលទៅកាន់បណ្តុំសិល្បៈសហសម័យ។ បន្ទប់ឯកជនបានសម្របសម្រួលកិច្ចសហការរវាងនាយកដ្ឋានសារមន្ទីរ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវមានវត្តមាននៅកន្លែងកើតហេតុនោះទេ។ 

“បន្ទប់ឯកជនគឺល្អសម្រាប់បង្កើតគំនិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ យើង​អាច​បន្ថែម​រូបភាព និង​ងាយស្រួល​ប្តូរ​រវាង​ជម្រើស​” Alisha និយាយ។ “យើងក៏ប្រើពួកគេដើម្បីធ្វើដំណើរទៅការប្រគុំតន្ត្រីរបស់យើង។ ការចែករំលែកគឺងាយស្រួល។"

ប្រើកាលវិភាគដើម្បីរក្សាអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យបំពេញភារកិច្ច។

កាលបរិច្ឆេទ និងកិច្ចការសំខាន់ៗទាំងអស់អាចត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យសិល្បៈអនឡាញ។ ជាមួយនឹងក្រុមចែកចាយ អ្នកអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណកិច្ចការសំខាន់ៗ និងកំណត់ការរំលឹក ដើម្បីធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ខកខានព័ត៌មានលម្អិតនោះទេ។ អ្នកនឹងអាចមើលគម្រោងដែលនឹងមកដល់របស់អ្នក ក៏ដូចជាកាលបរិច្ឆេទកំណត់ផងដែរ។ ក៏ធ្វើសមកាលកម្មជាមួយប្រតិទិនរបស់អ្នក ហើយអ្នកនឹងទទួលបានអ៊ីមែលប្រចាំសប្តាហ៍។ 

អ្នកថែរក្សាសិល្បៈនៅ Stanford Children's Health ប្រើ Scheduler ដើម្បីរៀបចំផែនការព្រឹត្តិការណ៍អភិរក្សនាពេលខាងមុខ។ នាងក៏ធ្វើការជាមួយអ្នកអភិរក្សរបស់នាងពីចម្ងាយផងដែរ។ មនុស្សម្នាក់ៗមានសិទ្ធិចូលទៅកាន់បណ្ណសារសិល្បៈ ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាអាចគ្រប់គ្រងគម្រោងវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃស្នាដៃសិល្បៈរាប់ពាន់នៅក្នុងការប្រមូលរបស់ពួកគេ។ អ្នកមើលការខុសត្រូវបង្ហោះកំណត់ចំណាំ និងផែនការព្យាបាលរបស់គាត់ដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងគណនី Art Archives ដើម្បីឱ្យអ្នកថែរក្សាអាចពិនិត្យមើលឡើងវិញ និងបញ្ជូនព័ត៌មានត្រឡប់មកវិញ។ 

អ្នករៀបចំផែនការបណ្ណសារ Artwork ធានាថាគ្មានព័ត៌មានលម្អិតណាមួយត្រូវបានខកខានឡើយ។ 

ចូលរួមជាមួយអ្នកហាត់ការ និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងគម្រោងទាំងក្នុង និងក្រៅបណ្តាញ

Vivian ចែករំលែកថា "ក្នុងអំឡុងពេលជាប់គាំង យើងអាចរក្សាអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងអ្នកហាត់ការរបស់យើងឱ្យជាប់រវល់ជាមួយ Artwork Archive" ។ “យើងបានចាត់តាំងការងារដល់សិស្សផ្សេងៗគ្នា ដូច្នេះពួកគេអាចស្រាវជ្រាវពួកគេ និងបន្ថែមការរកឃើញរបស់ពួកគេទៅក្នុងបណ្ណសារសិល្បៈ។ សិស្សម្នាក់ៗមានការចូលផ្ទាល់ខ្លួន ហើយយើងអាចតាមដានសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយប្រើមុខងារសកម្មភាព។

តុលាការកំពូលរដ្ឋ Ohio បានជួលអ្នកហាត់ការនៅមហាវិទ្យាល័យ ដើម្បីជួយក្នុងគម្រោងសារពើភ័ណ្ឌរបស់ពួកគេ។ នាង​បាន​យក​សៀវភៅ​បញ្ជី​ឋិតិវន្ត​មួយ ហើយ​បង្ហោះ​វា​ទៅ Artwork Archive ដូច្នេះ​នាង​អាច​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​មូលដ្ឋាន​ទិន្នន័យ​ពី​បន្ទប់​គេង​របស់​នាង។ នាងស្ទើរតែប្រមូលឯកសារពីនិយោជិក និងឯកសារភ្ជាប់ជាមួយឯកសារផ្សេងៗ។ ដោយបញ្ចប់ការសិក្សា នាងបានបញ្ចប់គម្រោងសារពើភ័ណ្ឌ ដោយទុកឱ្យតុលាការកំពូលនៃរដ្ឋ Ohio ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដ៏រឹងមាំនៃរូបភាព ព័ត៌មានលម្អិត និងឯកសារ... និងអនុសាសន៍ដ៏ល្អមួយ។

រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមរបស់អ្នកជាមួយនឹងឧបករណ៍ទាំងនេះ

បន្ថែមពីលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការប្រមូលសិល្បៈតាមអ៊ីនធឺណិតដូចជា មានឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចបន្ថែមទៅប្រអប់ឧបករណ៍កន្លែងធ្វើការនិម្មិតរបស់អ្នក។ 

យើងបានឃើញសារមន្ទីរប្រើប្រាស់វេទិកាសន្និសីទវីដេអូដូចជា និង . គឺជាវេទិកាទំនាក់ទំនងដ៏ល្អសម្រាប់ការជជែកជាក្រុម ឬសារដោយផ្ទាល់។ ដើម្បីរក្សាគម្រោងដែលកំពុងដំណើរការ អ្នកអាចប្រើកម្មវិធីដូចជា ឬ . ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្តល់ការគាំទ្រអតិថិជននៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នក សូមពិចារណាកម្មវិធីដូចជា ឬ . គឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់យកហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិក។ រចនាឡើងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងសំណង។ ហើយដើម្បីទទួលបានការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក សូមមើលតារាងលំហូរ និងផែនទីគំនិត។ 

និម្មិតអាចជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ជនពិការ។ បង្កើតការចូលប្រើជាមួយ ឬសេវាកម្មដែលផ្តល់ចំណងជើង និងការបកស្រាយវីដេអូពីចម្ងាយ ASL តាមរយៈ Zoom ។ 

បង្កើតកម្លាំងការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងសហការគ្នា មិនថាគំរូការងារដែលអ្នកបានជ្រើសរើសនោះទេ។ សម្រាប់ឧបករណ៍ដែលមានមូលដ្ឋានលើពពកដែលងាយស្រួលប្រើសម្រាប់គ្រប់គ្រងការប្រមូលសិល្បៈ ទាំងនៅនឹងកន្លែង និងក្រៅបណ្តាញ។